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国内最大手の農業関連メーカーの技術社員活性化を受託

国内第1位、世界第4位の農業関連メーカーで、若手技術社員の早期戦力化とそのための課長クラスのマネジメント力強化を中心として、技術部門の活性化を委託された。 先ずは、実態把握のための意識実態調査と個別ヒアリングから始めて意識改革のための研修を行いつつ、意識実態調査の結果を踏まえて人事制度ほかの各種施策にも取り組む長期プロジェクトとなりそうな予感である。 「技術者人事のプロ」を自認する自分にとって、やりがいは最高潮である。