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大手機械メーカー(一部上場)で、新任管理職向けの研修を実施

 
京都の大手機械メーカーにて、新任管理職向けの研修を実施。内容は、管理職の心構えの講義のほか、事前の「マネジメント力診断」に基づく望ましいマネジメントのあり方、適切な動機づけとコミュニケーションのあり方、などでした。