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大手電子部品メーカー(一部上場)の「キャリアマネジメント研修」の4年目がスタート

2001年から受注している大手電子部品メーカーでの、50歳社員を対象としたセカンドキャリアのビジョンづくりを支援する「キャリアマネジメント研修」の4年目も担当させていただくこととなった。同社では受講者や経営幹部からの評判もよく、経営環境が厳しきなった中でもこの研修だけは継続されているらしい。従来以上に丁寧な支援をしていきたい。