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大手電子部品メーカー(一部上場)の「キャリアマネジメント研修」の3年度目を担当

昨年度に続いて本年度も、50歳社員を対象に自己理解を深めることと、定年後のセカンドキャリアのビジョン構築の支援を担当することになりました。今年度も7回、約160名の方々に2日間ずつお会いすることになります。