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食品メーカー(創業64年)の人事評価制度の再構築に着手

様々な施策は打っているが何となく「踊り場」的な状態にあると感じている会社を名実ともに「明るい職場」にすべく、まずは人事評価制度の再構築から着手して順次他の人事制度や施策や基準の見直しまで展開予定。